Nos dias atuais, o potencial de entrega de resultados de uma organização não se reflete somente em seu produto, ou no mercado que atua. A capacidade crítica, de execução e da habilidade de se reinventar diariamente é fundamental para ter o principal ativo de uma empresa, pessoas prontas e capacitadas para os desafios.

Uma empresa ao facilitar o aperfeiçoamento de seus colaboradores, passa a ter uma equipe mais criativa e capaz de inovar processos, isso colabora para a otimização de atividades e a elaboração de novos produtos ou serviços, permitindo um clima organizacional mais dinâmico.

O OBJETIVO

O Convênio tem por objeto a união de esforços para proporcionar aos colaboradores da empresa conveniada juntamente com seus respectivos dependentes, condições de acesso aos cursos oferecidos pela Instituição de Ensino mediante a concessão de benefícios, visando o aperfeiçoamento profissional, o desenvolvimento cultural e a elevação da qualidade de vida dos colaboradores e familiares.

AS EMPRESAS

As Empresas conveniadas poderão fazer uso de um conjunto de benefícios ofertados pela Faculdade ISEPE Rondon (descontos, isenções e outros) que podem ser utilizadas como um diferencial ofertado aos seus colaboradores e seus respectivos dependentes.

ADESÃO DAS EMPRESAS

É muito simples aderir ao Convênio Empresarial, basta entrar em contato e apresentar seu interesse. Assim que o processo de formalização estiver concluído, a empresa Conveniada receberá o material de divulgação, impresso e digital.

CUSTO PARA AS EMPRESA

O credenciamento da Empresa parceira é gratuito e sem burocracias. O contrato não tem prazo de vigência sendo renovado apenas as regras vigentes para cada ano.

A Empresa Conveniada em NENHUM momento irá participar, intermediar, avalizar ou interferir nas negociações entre colaborador e Instituição de Ensino. Todas as negociações serão dirimidas entre Acadêmicos e Faculdade, não recaindo nenhum tipo de ônus à Empresa Conveniada.

BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA CONVENIADA

Por meio da capacitação profissional, o colaborador adquire características de proatividade, conhecimento sobre as necessidades específicas da Empresa, do setor e, até mesmo, estar preparado para capacitar outras pessoas.

Benefícios causados pela capacitação de funcionários: redução de custos; ambiente de trabalho agradável; diminuição na rotatividade de pessoal; entrosamento entre os funcionários; empresa mais competitiva; elevação na produtividade.

COMO O COLABORADOR RECEBERÁ AS VANTAGENS?

Ao apresentar a carteira de trabalho, holerite, declaração da empresa ou documento que comprove o status de colaborador ativo.