Pós Graduação

Cursos de Pós-Graduação

MBA EM GESTÃO COOPERATIVISTA DE CRÉDITO (Presencial) – 360 horas

Desenvolver e ampliar os conhecimentos em gestão de cooperativas de crédito, proporcionando o desenvolvimento de competências como liderança, controle, capacidade de planejamento e tomada de decisão, capacitando o profissional para analisar o ambiente econômico, dominar estratégias de empreendedorismo, projetar, planejar e gerir serviços bancários e funcionais.

MBA EM GESTÃO TRIBUTÁRIA (Presencial) – 360 horas

Desenvolver e ampliar os conhecimentos na área dos tributos, fortalecendo competências como planejamento e administração dos tributos, garantindo a continuidade dos negócios, e auxílio às empresas na atuação da legislação tributária brasileira.

MBA EM LOGÍSTICA (Presencial) – 360 horas

Desenvolver e ampliar os conhecimentos na área logística, proporcionando o aperfeiçoamento de competências gerenciais e operacionais, interpretação das demandas dos sistemas logísticos das organizações, percepção dos problemas estratégicos e busca de soluções sustentáveis para a melhoria destes processos.

MBA EM RECURSOS HUMANOS (Presencial) – 360 horas

Desenvolver e ampliar as competências em gestão de negócios e pessoas para que formar gestores de Recursos Humanos e atuar em uma nova realidade de mercado, proporcionando a capacitação de gestores que dispõem de pensamento estratégico, técnicas inovadoras e humanização na relação diária com colaboradores de empresas dos mais diversos tamanhos e segmentos.

MBA EM CONTROLADORIA E FINANÇAS (Presencial) – 360 horas

Desenvolver e ampliar os conhecimentos em eficácia nas organizações e gerenciamento financeiro assertivo, proporcionando o aperfeiçoamento de competências como liderança, controle, capacidade de planejamento e tomada de decisão.

MBA EM MARKETING E MÍDIAS DIGITAIS (EaD) – 360 horas

Desenvolver competências técnicas e analíticas para compreensão e aplicação de ferramentas de gestão mercadológica e mídias digitais em organizações de qualquer segmento: indústria, comércio ou serviços.

EDUCAÇÃO:

ALFABETIZAÇÃO E LETRAMENTO (Presencial) – 360 horas

Aprofundar os conhecimentos no processo de alfabetização e letramento, por meio de fundamentos e metodologias de ensino e aprendizagem, o que permite a reflexão sobre a prática pedagógica e, consequentemente, melhoria em sua performance como educador (a).

EDUCAÇÃO ESPECIAL INCLUSIVA (Presencial) – 360 horas

Preparar profissionais aptos ao desenvolvimento da educação, independentemente das dificuldades, tratando-as com naturalidade e vencendo-as a cada dia, buscando a reflexão sobre as políticas educacionais e a formação de professores, no sentido de tornar as escolas mais inclusivas, dotando o profissional de educação de sensibilidade e conhecimentos, para que ele possa buscar estratégias que garantam o direito de todos os alunos de compartilhar um mesmo espaço escolar, sem discriminação de qualquer natureza.

METODOLOGIAS ATIVAS E TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS (EaD) – 360 horas

Desenvolver e ampliar os conhecimentos para atuação na área educacional, empregando metodologias ativas e tecnologias com êxito nas atividades de ensino, promovendo habilidades e competências de autoaprendizagem, autonomia, interação, colaboração e cooperação, a fim de capacitá-los para atuar com todas as ferramentas propostas.

GESTÃO ESCOLAR (EaD) – 360 horas

Desenvolver e ampliar os conhecimentos para atuação na gestão escolar tendo como base um perfil de competências que possibilite o desempenho eficaz de suas funções, na perspectiva da gestão democrática, estratégica e empreendedora, contribuindo para elevar os padrões de qualidade da educação.

DIREITO:

JUSTIÇA RESTAURATIVA E SOLUÇÃO CONSENSUAL DE CONFLITOS (Presencial) – 360 horas

Desenvolver e ampliar os conhecimentos na área de justiça restaurativa e solução de conflitos como meios de resolução de disputas que não a via judicial, atributos que são de extrema importância para sua atuação nos âmbitos público e privado.

PROCESSO CIVIL (Presencial) – 360 horas

Desenvolver habilidades para atuação na área de prevenção e resolução de conflitos - contencioso cível, arbitragem, mediação, negociação e outras formas de resolução de conflitos - a partir de uma visão dinâmica e estratégica da realidade jurídica.

MULTIDISCIPLINAR:

COMPLIANCE E GOVERNANÇA CORPORATIVA (Presencial) – 360 horas

Desenvolver e ampliar os conhecimentos sobre os conceitos relativos ao processo de implementação e manutenção de sistemas da Governança Corporativa e Compliance, estimulando a capacidade de análise crítica, identificação de oportunidades e definição de ações de melhoria que contribuam efetivamente para o seu crescimento profissional e para o desenvolvimento da organização em que atua.

Coordenação: Profª. Me. Vanessa Seefeld

Contato: coordenacaodepos@iseperondon.com.br